Обучение персонала

При правильном выборе методов обучения персонала, профессиональное развитие должно затрагивать две очень важные, функции - эффективное использование потенциала сотрудника и главное его высокую мотивацию (поддержание позитивного отношения к работе).

Методы обучения персонала разнообразны и всегда направленны на планомерное развитие профессиональных навыков, умений и знаний сотрудников. Обучение персонала ориентировано на цели соответствующих подразделений, которые определяются бизнес - стратегией компании.

Цели обучения, которые ставит перед собой работодатель и цели обучаемого сотрудника имеют отличия.

Цель обучения персонала, со стороны компании:
организация и формирование персонала управления;
развитие умения выявить, понять и решить проблемы;
возобновление персонала;
гибкая интеграция персонала;
формирование персонала;
качественная адаптация;
успешное внедрение нововведений.